> 社會媒體、親朋好友都能聽聞到台積電，是台灣的護國神山，具有上萬名員工規模的大公司
> > 如果說服無果，會向他人尋求幫助，比如同事等中立的第三方，來參與協調，試問題嚴重性評斷，如果是已經難以調和，可能會向他人尋求幫助，比如向更上級進行協調或向公司內請求仲裁，但這是最壞的情況跟打算，也是盡量去避免。
> > 福利待遇優渥：台積電提供的福利待遇非常優渥，包括完善的醫療保險、員工股票、健康檢查等，總體福利水平屬於同行業領先水平。
> 備考過程會很煎熬，一開始寫不出來，就直接看、聽別人怎麼解，比較省時間；
A：面試問題會根據職位和考試科目有所不同，但通常會包含行為問題、情境題和專業知識問題。
一進去有兩個主管，分別是管理基礎設施的團隊，還有工廠內程式的開發團隊，不過面試官跟進去後的主管不一定是同一個團隊的。
sorting algorithm / BST / stack / queue / binary more info tree / hash map 具體實作和相�?time complexity
> 第三，我的個性謹慎、做事井然有序，因此在產品設計、開發的階段能夠考慮更加周全。
> 我會先保持冷靜，避免衝突惡化，且不能情緒用事，會先與上司協調，將問題明確化，聽取對方的觀點，討論解決方案，在協調時也都應想過在說再說，而討論解決幾個方案時，應能供人選擇，並說各方案優缺點，而自身為何偏好這方案的原因，盡量尋求平衡點、避免衝突。
定義鏈表節點結構：每個鏈表節點包含info（節點值）和subsequent（指向下一個節點的指針）。
> > 當實驗室若有事情要做，我會是第一個跳出來主動策畫並實行的人，比如專題生課程安排、參與競賽等事項的規劃。
> 有，像是碩士生涯期間上報事情的時候，會需要評估事情是否值得上報，基本上我都會告訴給教授，確認好事情在應有的流程、控制之內，避免發生預料之外的事情，
重複操作：每次處理完奇數位置的節點後，需要跳過一個節點（即删除當前處理的節點的下一個節點），並繼續執行此操作，直到鏈表為空。
為了避免使用者大量輸入假資訊，我們會以你的帳戶做驗證。但別擔心！您的帳戶資訊不會以任何形式被揭露、顯示。
> > 職涯發展機會多：台積電在技術研發和生產方面都非常具有競爭力，因此員工可以參與到各種高端項目中，累積豐富的技術經驗和專業能力。